迟晏在高冷人设加持下，面瘫着脸听完了整整三个小时的心理咨询。

那位头发花白、戴着金丝眼镜的顶级心理医生——陈教授，已经第五次推了推眼镜，用极其谨慎的语气问道：“南宫先生，您刚才说的‘星际基本法认知冲突’和‘末世土鸡生存记忆’，这些是……隐喻吗？还是一种特殊创作状态下的产物？”

“是真实的经历。”迟晏面无表情地回答，顺手拿起桌上的水杯喝了一口。

在第一次咨询后，他就意识到了问题：这个世界的心理医生无法理解多维穿越这种超现实设定。

于是第二次咨询时，他换了个说法。

“陈医生，假设——我只是说假设——有个人突然觉得自己不属于这个世界，脑海中涌现大量不属于自己的记忆碎片，包括但不限于星际战争、末世求生、古代宫廷等场景，同时伴随严重的逻辑混乱和现实感障碍，这种情况该如何处理？”

陈教授眼睛一亮：“哦！这是典型的‘现实解体/人格解体障碍’伴‘妄想性记忆侵入’！很可能是压力过大、创伤后应激或某些神经生理因素导致的……”

迟晏听着陈教授引经据典、旁征博引地分析了一通，心里默默点头：很好，医学解释能套上就行。

接下来的几次咨询，迟晏用极高的配合度完成了各种心理评估测试。那些测试在他经历过“节点”逻辑悖论的洗礼后，简单得如同儿童益智游戏。他甚至还“无意间”透露了一些“创伤记忆”——比如“曾眼睁睁看着战友在自己面前被虫族……被怪物撕碎”，“被迫在一场雷劫中独自面对死亡”等等。

陈教授听得眼眶微湿，握着笔的手都在颤抖：“南宫先生，没想到您这样身份的人，也承受着如此深重的创伤……那些‘不属于这个世界’的感觉，很可能是您潜意识启动的自我保护机制，将无法承受的真实创伤转化为‘异世界记忆’……”

完美。

迟晏在心里给自己点了个赞。

而更让他惊喜的是，陈教授的治疗方案中，有一项是“重建现实锚点”——也就是通过梳理当前世界的身份、责任、社会关系，来强化“真实世界”的认知。

这正中下怀。

于是，在陈教授的“医嘱”下，迟晏名正言顺地开始全面了解“南宫夜”这个身份的一切。

南宫集团总裁办公室内，迟晏穿着剪裁得体的黑色西装，站在巨大的落地窗前。

他的面前悬浮着三面光屏——这是他从原主记忆里找到的顶级加密办公系统。左边的屏幕显示着南宫集团的组织架构和股权关系，中间的屏幕是实时金融市场数据，右边的屏幕上……

是“当前世界社会生活常识指南”。

这是迟晏过去一周的成果。他利用原主庞大的信息渠道和网络权限，像海绵一样吸收着这个世界的规则。

【公务员考试制度】【五险一金缴纳政策】【劳动法最新修订版】【应届生身份认定标准】【个人所得税征收办法】【城市最低生活保障标准】【慈善捐赠税收抵扣政策】……

迟晏看得津津有味。

比起修真界的弱肉强食、末世的生存至上、星际战争的逻辑悖论，这个世界的规则简直……细致入微得可爱。

有法可依，有规可循。

甚至还有投诉渠道。

这太美妙了。

迟晏几乎是带着一种学术研究的热情，把整个社会的运行规则梳理了一遍。然后，他发现了问题。

第一，原主南宫夜，作为南宫集团的实际控制人，竟然没有给自己缴纳社保。

迟晏调出集团的人力资源档案，又查了税务记录，确认了这个事实。

原主名下有多家离岸公司、信托基金、海外资产，所有的收入都以资本利得、股息分红等形式处理，完美避开了个人所得税的最高边际税率。至于社保？原主大概觉得那种保障体系，配不上他南宫家的身份。

“愚蠢。”迟晏评价道。

他立刻给首席秘书李薇下达指令：“重新梳理我的个人税务和社保事宜。按照最高标准补缴过去五年的社保，个人所得税也重新核算，该补的补，该缴的缴。”

李薇差点以为自己听错了：“南宫先生，您是说……补缴？”

“有问题？”迟晏抬眼。

“没、没有！我立刻安排法务和财务部门处理！”李薇几乎是飘出办公室的。她觉得自己可能需要预约一下陈医生的号——先是匿名捐款，又是补税缴社保，南宫先生是不是真的……压力太大了？

第二，林小雨的问题。

迟晏调出了林小雨在“晨曦画廊”的档案。兼职助理，按小时计费，没有合同，没有社保。

画廊经理的备注里还写着：“该员工形象气质佳，有培养潜力，可适当安排接待重要客户。”

迟晏的眼神冷了冷。

他记得原剧情里，林小雨就是在画廊“偶遇”了来视察的南宫夜，然后被一眼看中。

“培养潜力”？怕不是“替身潜力”。

他快速操作着系统，调取了最近半年集团文宣部门和旗下文化类子公司新入职员工的薪资数据。

文学专业，应届生，基础岗位。

市场平均薪资水平：每月3000-5000元。

迟晏点点头，在林小雨的档案里操作：雇佣状态从“兼职”改为“正式员工”，岗位调整为“文宣部初级文案”，签署正规劳动合同，缴纳五险一金，基础薪资定为每月3500元——正好是市场正常水平的中间值。

考虑到她弟弟的医疗费，迟晏又在系统中添加了一条备注：“该员工家庭情况特殊，可申请集团内部‘困难职工补助基金’，由HR部门主动对接办理。”

做完这些，迟晏满意地靠回椅背。

这才对。

合法雇佣，正规保障，薪资水平与市场接轨，没有特殊优待。

既给了林小雨稳定的工作和法定保障，又避免了“特殊照顾”可能带来的误会或道德压力。更重要的是——彻底切断了“包养合同”那条荒谬的剧情线。

完美。

迟晏觉得自己终于在这个世界找到了一点“修正”的正确节奏。

三天后。

林小雨拿着刚刚收到的劳动合同和薪资确认单，站在南宫集团总部大厦一楼，整个人都在发抖。

不是感动，是气的。

她花了整整三天时间，才从那天“南宫夜突然发疯”的冲击中缓过来。她撕了合同，拒绝了那个莫名其妙的“慈善捐款”，回到画廊继续打工，想着多攒点钱给弟弟做下一次化疗。

然后今天早上，画廊经理突然笑眯眯地把她叫到办公室，递给她一份正式劳动合同。

“小雨啊，恭喜你！集团总部直接批的，你现在是文宣部的正式员工了！五险一金都交上了，月薪五千！你看，南宫先生多看重你！”

林小雨当时就懵了。

她翻开合同，看到甲方“南宫集团”，看到那个刺眼的“南宫夜”签名章，看到岗位“初级文案”，看到薪资每月5000元……

这个薪资，对文学专业应届生来说，确实是正常水平。甚至比她预期中能找到的大部分工作还要好一点。

但问题不在这里！

她的第一反应是：陷阱。

这一定是南宫夜的新把戏。先用那种“普法”的方式迷惑她，现在又用正式工作的名义把她绑住。等她签了字，成了南宫集团的正式员工，以后还不是任他拿捏？

什么初级文案？她一个文学专业的，确实能做文案工作，但南宫集团文宣部是什么地方？那是集团的核心部门之一，多少人挤破头都进不去，凭什么直接给她一个应届生正式编制？

最让林小雨崩溃的是——五险一金。