早上部门例会。程让所在的这个项目小组上周没能交出一份符合领导心意的稿子，被部门主任当头痛骂。

“下周再交不上就给我原地解散，并到其他项目组里去！”

组长首当其冲，唯唯诺诺。项目组解散是个很大的问题。临时解组意味着少拿一个月甚至一个季度的奖金，相当于白干。

散会后抱团四人组离开了，路过程让的工位时还斜了他一眼，一看就不怀好意。

组长今天大跌脸面。程让当面一句话不搭理他们，在两天前艾特了他的小组群聊里回复：

【这部分修改不在我的负责范围之内。我只做我分工之内的部分。】

过了一会儿，群聊里有人说话了。

抱团成员1:【那就这样吧。反正我们找了人帮忙，用不着你做了。】

半分钟后撤回。

抱团成员1:【那就这样吧，自己负责自己的部分，用不着你做了。】

抱团成员2:【大不了就是解散小组，全都白忙。】

抱团成员3:【总比某些人在团队里摸鱼、还和我们平分奖金要好得多。】

抱团成员4:【算我们倒霉，碰到一个balabala……】

抱团四人组的牢骚开始刷屏，明里暗里抱怨程让“不干活”当混子，最后还要白拿他们奖金。

最后小团体中的组长一锤定音。

组长：【分工不变，大家各做各的吧。】

程让去了趟茶水间，打开微信小号的瞬间，昨天加的那个小号就发消息过来了。

【截止时间有变动，提前两天把初稿发给我，可以吗？】

程让拉开橱柜拿出工具，给自己手冲一杯咖啡，热气腾腾地抿了一口，看着对面变成正在输入，然后艰难地发来第二条消息：

【再加1k，行吗？】

半杯咖啡的时间里，对面直接发来1k转账，诚意很足。

程让当然是收下。

【行吧。】

他们小组一共六个人，其中有四个人抱团成小团体，是整个设计部门臭名昭著的混子四人组。

这四个人在哪里都是不学无术的混子行径，业绩垫底，混迹在其他努力上进的老实人当中吃白食。后来所有项目组都受不了他们，这四颗老鼠屎理所当然合并到一个组里自生自灭。

一个项目组六个人，于是四人组抱团欺压组内的另外两人，工作交给他们，有功劳就揽在自己身上，吃挂落就把另两人推出去顶包。

待在这样的项目组里，其余两人要么和他们对打，要么打不过就屈服，当个甘愿被欺压的牛马中的牛马。

程让选择和他们对打，而组长选择屈服并讨好。

小组生态从此由四对二转变成一挑五的地狱局面。

譬如上周这个项目，是四人组内的某人靠关系才拿下的，做得好能拿到一笔极为可观的奖金。

组员们计划把程让驱逐出组，然而又想在他离开之前榨干他最后一点劳动价值，于是给他安排了多到根本不合理的工作，还让他替别人的无能买单。

开放办公区按小组划分工位。

程让懒得看到自己周围一圈的傻13同事，跟主管打了声招呼就拎起电脑回家。

没有魑魅魍魉的干扰，程让一个人工作效率堪称神速。

差不多做完组长约稿的部分之后，程让把昨晚的土鸡小炒吃了，晚上终于空出时间，足够他满怀期待地整理新衣服。

陌生电话就是在这时候打进来的。

一个榆京市本地号码。程让犹豫了一下，接起。

“哈喽，程让！”

熟悉的声音，是任青的富二代朋友之一，以风流韵事在社交圈内出名。此人有个当家的大姐，在自家集团内挂着闲职，整天琢磨的就是放假要邀请哪些个朋友去哪里度假。

“找任青要到了你的电话，冒昧了。三天之后国庆假期，我组局，要不要一起去度假？”

抛开打卡制度，程让的工作时间不算固定。所以他听见国庆时怔了一下，体感还停留在与夏末初秋无异的燥热之中，然而实际上按日历算的话，中秋节都已经过去了。

因为是全年最长的假期之一，所以度假地点定在离榆京市比较远的一个高原山区景点。坐飞机往返，玩七天。

“……来回机票我定，吃住全包，爬山需要的设备工具之类我一应准备。什么都不用麻烦，带上人就行。怎么样？”