“我和月光聊过这个问题，直播组工作方面的事情，我会参与。对于这个问题，我找时间去和老板说，你不用操心。”

“你和江南多头管理？那我们以后不是有戏看了？”莫离换上一脸期待的表情。

“不会，你想多了。江南上岗之后，我会给她找点事做。”

“什么事？”

“什么事你不用管，你们只管工作自己的就行。”

“那……你这边，HR工作组如果忙的话，叫我，我还过来帮忙。”莫离本来还想说，下了班必须等他一起吃饭回家的，但是话到嘴边又停住了，就住隔壁，俞千千能跑得了么。

跟下来的一周，风平浪静，也轻松地很。因为之前人员的初步筛选都结束了，所以这一周本质上就是，颜组长主导的第二轮面试。这一轮面试其实是没有什么事情需要俞千千负责的，小溪组织时间场地就够了，然后叫上颜组长，俞千千作陪也就足够了。除此以外，俞千千也去和宋组长聊了两次，看看他需要的人才是什么样的。不过聊的这两次效果都不是很好，因为……宋组长的招聘标准其实是有工作经验，还是丰富的工作经验，除此以外就是什么团队协作精神啥的。对于这种人，俞千千丝毫不觉得通过招聘能获取，真要是那种技术大鳄，怎么可能跑到网上去找工作。

但是把这个想法和宋组长说了，结果人家说，万一有呢？

俞千千垂头丧气回到自己的工位上，“万一”？什么叫万一。说白了就是有枣没枣打三杆子再说，怎么看都是在做无用功。这种人才，这是正儿八经的人才。要是这种人能在网上招聘过来，那这个世界……那就没天理了。这种人一般都是猎头拉过来的，但是刚才俞千千问过宋组长，他说猎头他有联系，俞千千这边只管一般性质的招聘就可以。他倒是没做什么刚性要求，只说能招来就招来，招不来，也不强求。

话说的挺好听，真的做起来就不一定了。俞千千对于这种要求并不高的任务一点不看好，这就像中国的外交发言一样，每次都是字越少，事越大。

这件事，俞千千打算放一放再说，反正宋组长那边，也不着急。或者说，他着急也白搭。

反而是眼下，相亲群的聚会就在眼前了。