“那我回头找宋组长也再聊一下。”

“看样子你这工作也安排的挺满。”江南挖了一勺冰激凌，“有什么问题多和老板沟通，要是觉得太忙就去看看哪个任务能延后。”

“嗯，知道了。”

“也不知道莫总的那个外甥，过来以后放哪个部门。”

俞千千总算等到江南说正题。刚才那一堆什么工作忙不忙，说白了都是扯淡的。她无非就是想说，俞千千你工作忙，就不要掺和带新人的事情了。要是放在平常，俞千千大概会装一装傻的，但是今天不行，一会儿吃完了赶紧回公司。虽然中午的这个时间段，工作是弹性的，但是和江南出来，刚才又早退，她其实是不希望回去太晚的。一点半如果回不去，两点以前起码也要能保证的，最好还能提前一点，省的大家都在办公室坐定，她和江南顶着大家的目光进公司。所以这会儿也就懒得再拐弯抹角：“放你那里带吧估计。”

“老板和你说过？”江南其实对于这种比较直接的沟通也喜闻乐见，她想要的就是俞千千给点所谓的内部消息，越明确越好。所以现在听到俞千千直接说可能会放到她手下带，脸上的表情都险些有点控制不住。

“没有。”俞千千抬头看了一眼江南，又继续垂眼关注自己的冰激凌：“这种事情，老板怎么可能和我说啊”

“那你怎么觉得会把他派到我这里带？”

“很简单啊。第一，不可能是技术部。如果他那个外甥是学计算机的，如果他就是来公司学技术的，那放技术部理所当然，那开会的时候就不会说，等到时候看看放在哪个工作组，就应该直接说，等他来了技术部带一下。对吧。”

“嗯，这是肯定的，那营销部也不是没可能啊。”而且，你也不是没可能啊。这才是江南最想问的问题，只不过还需要一个过渡。

“营销那个工作本身就是跑外，咱们放下他是不是能吃得了经常出差的苦这个问题不说。你说哪个公司没有营销部啊。”

“那肯定都有，大小区别而已。”

“所以他那个外甥如果想要在销售部学习，那就不用放咱们公司了。听说莫总是咱们公司的投资商，咱们公司大概率不是他唯一投资的公司的吧，如果真的是唯一，他估计就会在公司参与运行了吧。那如果只是为了学销售，我估计他会把他外甥放自己眼皮子下面。就算不是为了保护，起码也能看到每天的进步，不是更合理么。”

“好像也有道理。”江南之前也知道不会进入技术部，但是却一直没想明白是不是可能会进入到销售部。现在让俞千千这么一说，她觉得俞千千说的也很有道理。确实，进入到销售部的可能性，并不大。