财务直接把各项数据腾成了一个表格，还特别标出了哪些是离职人员的工资。俞千千盯着一大堆的数据，忽然发现这里面可以做文章的可不只是薪资。整个报表，横着一行是人员名单，竖着就是逐月的薪资。离职人员的薪资并不删除，而是会停止在某一个月份上，然后其他在职人员继续工作，薪资的进度条也继续更新。新加入的员工的薪资会从某一个月开始，前面的格子全是空着的。

俞千千一边下拉数据列表，一边在心里盘算。这也不是非要薪资不可，比如每一个员工的在职时间也可以做成表格，招进来的人员，一般来说不会在半年内离职，大部分人离职时间会出现在两年左右，虽然离职理由从财务这里看不出端倪，但两年时间已经不算短，相比于某些公司毫无章法的压榨劳动力，两年时间已经足以说明这边招聘的是正儿八经的营销人员。

正儿八经——俞千千觉得自己抓住了真谛。

午饭时间还没到，江南就过来找俞千千去吃饭了，这倒是江南很少见的积极下班的表达之一。说起来，理由就是那个地方略微有点远，要早点下去开车才行，不然堵在路上了。

那个地方俞千千也不是不认识，远么，远一点点，三个街区以外，公交车的话，三站地那样。要是俞千千和其他人一起吃，那绝对是刷一个小共享电动，但是和江南……她愿意开车就开车吧，俞千千没意见。

江南明显就是那种社会主义手电筒，只照别人不管自己，别人早退她也要说三道四，今天自己早退就丝毫觉得不是什么问题。

俞千千匆匆忙忙锁了电脑，出门的时候才发现大部分人都还在自己的座位上：“江南姐……咱们走的是不是有点早啊。”

“没事，早点去早点回来，有没做完的工作下午早点上班就行了。”

呵呵……俞千千在心里冷笑。她还记得不久之前，有个业务人员需要在中午请客户吃饭联络感情，早走一会儿都还要和江南说一声，虽然这种临时的早退并不需要打请假条，但是过来说一句仍然是免不了的，现在江南倒是善于利用职权，直接给她自己开个大口子。

说起来吧，早退在公司里确实不怎么需要太正规的手续，只要和组长以及江南打个招呼就行，但是那也是打个招呼。而且别人早退高低还得找个理由，或者确实是出去工作了，俞千千和江南这是，单纯的去吃饭。

但是有句话叫，有权不使过期作废。而且江南的这种行为，就目前而言，是俞千千喜闻乐见的。她着急，所以才会打破规则。

着急就好说。着急就说明她有苦，佛教中说的那种苦，管她是求不得还是爱别离呢，那都不重要。有苦才会有求，有求才能让俞千千有空子钻。

不过俞千千和江南出门的背影，好巧不巧的又让颜组长看了个正着。他刚好要去老板办公室说点事，顺便问问中午吃点啥的问题，刚出自己办公室就看到俩人出去了，还是下班之前。

这么多年可以说都没看到江南早退了，每天都是晚走，虽然不是最后一个，但是也绝对不是第一个。今天太阳打西边出来了？

颜组长挤进老板的办公室：“我刚才看到那俩女的出去了，一起！”

“哪俩女的？”

“江南和俞千千啊。”

老板的脸色也是一僵：“出去就出去呗。”