第二天一早，俞千千就去颜组长那边问能不能公开薪酬。颜组长想了半天，也没想出有啥不能公布的。但是因为现在大家都不公布，所以建议俞千千公布以前的，几年之前的最好。而且，最好不要用直接的数据，用曲线图更合理一些，或者想想怎么表达这个方式比较委婉。对于这个问题，俞千千毫无异议，然后又跑去老板那边知会了一声，同样导致老板陷入沉思。

“薪酬这个东西，如果公开，两个问题。公司内部会不会有攀比，觉得同工不同酬。当然这个问题目前，整起来说不存在，但是不保证细节之处不存在。尤其是如果你要把以前的薪酬翻出来。然后就是公司外部，会不会招其他公司记恨。咱们现在的情况，正在积极寻求在行业中的合作，尽量不要得罪其他公司，无论大小。”

对于这些问题，俞千千也不是没有考虑，但是现在的情况，如果招聘不拿出点诚意来，又如何证明自己和其他那些营销岗有差别呢。“要展示薪酬，肯定也不能实实在在把工资数放上。别的不说，就单纯说营销人员每个月工资数不确定，就不能说具体的。但是……”但是细节的薪酬肯定是要晒的，只是具体怎么晒，目前还不好说。“不管怎么说，我都需要看到数据，才能确定出能不能晒出来，以及如何晒的问题。”

但最后同样是点头同意，但是提出来两个要求，第一，数据给俞千千以后，不准在公司里面传，第二，做出来招聘以后要报过来给他看一下先。对于这些要求，俞千千表示理解并且支持并且觉得理所当然。虽然薪资不保密，但是后账这东西对于稳定人心从来没有好作用。也许前几年某一个月某些人工资高于另外一些人，当年也许大家都能理解，现在翻出来反而又有些人会觉得不公平。俞千千身为一个HR，理所当然的要稳定军心，断然没有给自己找麻烦的道理。这次如果不是招聘实在是不容易，也不会把主意打到薪酬这个要素上。

从老板那里出来，就又跑去了财务那边导出数据。丝毫没有注意到身后老板一副欲言又止的纠结表情。

财务那边有事忙，答应半小时之后把数据传过来。俞千千并不介意财务是不是会去找老板核实这个问题，反正是老板答应的，又不怕她去核实，于是头也不回地出了财务办公室。

在几个人办公室转了一圈，时间已经过去一个小时，现在是上午快十点，再过俩小时又该吃饭了。一边往工位上走，一边感受着江南炙热的视线。很正常，今天中午江南要是不凑过来吃午饭那就不对了。

想要一起吃饭，那就给她搭个梯子啊。俞千千走到工位上，坐了没有三分钟，就又站起来探头到对面：“最近附近有什么好吃的啊。”

这一组工位的三个人抬起头来。月光第一个给反馈：“俞姐，现在才几点，你没吃早饭么？”

“吃了，但是早饭不好吃，吃了一半扔了一半，就喝了一杯豆浆。”这话，差不多也是实话。不过早饭吃不吃都不影响俞千千的胃口，这丫头瘦瘦的，饭量却大得很。

“没啥好吃的，最近附近都没有什么新店。不过……”月光打开手机翻了翻，“这个店在卖优惠券，两人餐四十八。”

“四十八？”栀子凑过来看手机，“还真是四十八。这个是个素食店，平常卖的贼贵的。”栀子也是个小吃货，因为做主播工资一贯都还算可以，所以从来都不在吃这上面抠搜。这些天换了新单位，火速把附近的美食店扫了一遍。

小溪也拿起手机：“团购软件么？”一边说一边打开看，“这点不够两个人吃吧，俩女的，还得俩瘦子，可能差不多。就这量够咱俞姐一个人消灭了。”

俞千千佯装生气，对着小溪就怼了上去：“你你你！你给我闭上你的小豁嘴。”

几个人说话的声音不大，也不小，足够江南听到。

营销部少不了有人打电话查资料，不过大部分人在办公室另一边，远离江南，只有他们四个在这边，所以就算打打闹闹，倒也不会影响别人工作。