眼镜说了一个名字，俞千千听都没听过。“也不是什么大问题，但是档案你还是要迁的。具体怎么做你自己考虑。你的试用期……正常的话，转正就要迁档案入保险，现在公司给不给你交保险，有没有违规，这些问题你去问……”俞千千本来是想要说去问江南，但是转念一想又觉得不合适。就江南那个天天拿着鸡毛当令箭，没有鸡毛都要到处找鸡的样子，要是眼镜去找江南，没准又闹出什么大麻烦。所以话题一拐：“你尽量不要去问江南，去找咨询公司自己问。”

俞千千这么说，眼镜当然秒懂，马上点头表示了解。

本来这个话题到这里就算结束了，但是俞千千想了想还是又补了一句：“关于试用期的问题，公司的规定是三个月，但如果工作确实不错，一个月转正的也大有人在。只不过直播工作组没有底子，能不能出成绩就只能看你们的。”俞千千能看出眼镜的潜力，这倒是让她挺意外的，之前眼镜就职那个公司，有几个视频就持续火，但是风格和前后都不一样。俞千千当时看到了还觉得奇怪，现在眼镜这么说，虽然还不好确定真假，但也八九不离十。

办公室勾心斗角的事情俞千千清楚得很，情理之中，意料之中。

回到办公室，周一下午，江南那边的工作就是，接收各方面的发票以及请假和加班条。俞千千整理了一下自己手里的加班条，等着趁江南有空的时候送过去。这一等，就等到了下班时间。

因为上周的时候，俞千千和颜组长打过招呼，所以这一周，这两个组长在报加班请假这件事上格外卖力，加上俞千千这个助攻，请假和加班条比平常多了快一半。

五点半下班，一直到四点半的时候，江南才空出时间来。这也不是说江南真的闲下来，只不过一直到这个时候，才没人去找她。要是放平时，江南绝对会觉得这是突出自己在公司价值的时候，但是今天她这个想法不那么浓烈了。

俞千千把加班条递过去。这也不是她第一次给手下的人申请加班，不过这是第一次这么密集。加班条一张只能承担一个人一天的出勤记录，他们这一组，包括HR和直播组，两个组同时加班，所以加班条也看上去不少的一小摞。

这让江南也吃了一惊：“这么多？”

“没办法，直播工作不等人，而且最近我们在招聘营销人员，小溪这两天都没休息，估计下周也休息不了。”

江南只是吃惊，倒也不是怀疑这些条子的真假。

俞千千看着一脸疲倦的江南，深深觉得如果这个时候不加把火都说不过去：“咱们公司还在招聘营销人员，这个群体可是发票多加班多的，将来估计你没准还得更辛苦。这倒霉加班流程也不知道改改，亏的咱们公司还是信息软件公司，要让别人知道请假加班都霍着人力统计，还不让同行笑死。”

加班申请的那些材料给了江南之后，俞千千直接去了老板办公室。关于直播工作目前进度方向的问题，需要和老板深入沟通一下。现在距离下班还有半个多小时，如果老板没有其他事的话，应该能谈完。不过周一呢，老板没有其他事情的可能性，几乎为零。