还好俞千千的公司这边不太在乎付出一些，只要能哄得平台高兴，怎么都好说。

既然确定了要和粉丝一起happy的这个核心思想，最近几天直播组的这几个人就在找梗。这个过程是郑亮完全不参与的，事实上，他也不是完全不参与，严格来说应该是参与不进去。反而是眼镜，成了制品制作的主力军。今天只是周一，一大早眼镜就在群里发了一个文档，里面写了十来个小脚本，他说是周日没事做随手写的。

俞千千开会的时候一心二用，已经把这个文档翻了一个遍。不是所有的都能用……或者说，在能用和不能用之间保持游离状态。这个方向，有点意思，但是如果遇到不好的演员，或者导演不太给力，那就会变得没有意思。比如，主人回家，发现房间里招了贼，然后怒问门锁为什么会有小偷进来，门锁很委屈的说他确实看好门了，小偷是从窗户进来的。又比如说，主人父亲来访，用密码打不开门，主人通过家里的人工智能管家问门锁为什么不开。门锁说他父亲按一个键的时候总是暗到旁边去，所以就没开。然后主人说按错了你不会提醒他用指纹么，再不济你不会提醒一下按错了么。结果门锁说，我主要是看着你们长得也不像，所以没敢放人。主人火冒三丈，质问门锁什么叫长得不像，吓得门锁不敢说话。又比如说主人遛狗回来，用声音开门，门锁半天没反应，旁边的狗子一声汪就叫开了门。主人问门锁到底谁是主人，门锁委屈的说你在家时间太少了，所以他和狗更熟一些。

但其实现在的门锁还没有这么智能，只不过人工智能开放以后，实现这些也就是时间问题而已。

而且，现在也有一些开放的模型可以接入，可能量产不太行，但是个体还是可以做的。

等到会开完，俞千千把文档也看完了。老板当然可以看到俞千千一副忙忙碌碌的样子，但会议很多事情和她没关系，所以也不好点她。这种纵容一直到会议结束，往常老板都是要在会议上过问一下HR部门工作的，但是今天，为了避免这个小丫头出丑，老板连让她做工作汇报这个环节都省掉了——当然，俞千千最近的工作效果，也算是有目共睹。

所以开完周一的早会以后，俞千千一边和直播工作组的几个人商量短视频的方案，一边关注着江南那边的动静。今天的江南，明显坐立不安。这个时候照常都是各个工作组上报需求，各种票据也要送到江南那里签个字才行。要说这一条实在是……让人无法理解，出差实报实销每天加额外的津贴，这种事情本来无可厚非。一个销售人员如果出门，产生的费用也是大体相似的，就算是需要请客，在中国这个地面上，从南吃到北，价格也不会差太多。但是江南偏偏要求实报实销，“实”哦，就是每一天产生的费用都要汇总在一起，她要看整个工作过程是不是合理，是否存在舞弊。

对于江南的这种抽风行为，技术部是没所谓，他们左右不怎么出差，但是销售部就恨之入骨。有些花销没有发票，免不了要找一些其他的票据代替，但是让江南这么一闹，发票就成了大问题。不过这个问题终归不是什么太大的问题，谁都有机会在另一个城市找个小饭馆开点发票，只不过就是每周都要腾出半天时间来整理发票而已。当然颜组长也和俞千千说过这个事情，俞千千对此毫无办法，所以就把这个问题安排到了考勤问题之后。