问了白天面试的 HR，她肯定地说，节后给答复。

又问了另一个面试的 HR。没有回复。起初，那个 HR 有求必应，每次回应都算快的。这次不回复，当然透露着婉拒的信号。其次，面试结束后，她说“会尽快给你答复”，我默认一周，也没多想。

第二天，没有答复。

第三天，愚人节。我心想，也不会这一天给答复吧。节日总是给这一天的一切事物蒙上一层面纱。

第四天，依旧没有答复。

第五天，问了，没有答复。

前不久一位 HR 问完相关信息后，也是不再回应，我便知道是没戏了。

这次不然。当时聊得挺好的，双方展现了不错的沟通兴趣，也都算坦诚——但，或许过于坦诚了——以至于后面超时了，被另一位 HR 止住，说“有什么问题可以问Y小姐，下一位面试者在等着，您可以自己退出了”。

然后，也可能是对方出于职业素养，展示对面试者的尊重罢了。

有人说，要真想要第二天就会打电话来发offer了。

又有说，流程本身可能要那么久。

我回想过往的经历，确实要真觉得不错，是会立马推进至下一步的。

然而，招聘平台上，大约是收到我简历后三周才邀约面试的，或许真的还在走流程？

但也不至于不回复，完全可以说“还在讨论中，还在走流程，或者其他事物繁忙”。

过往的面试里，只有一家单位的 HR 开了摄像头。其他会要求我开，我其实不太理解作为招聘方，为什么不开。过去，我是比较羞涩的，也羞于会议上露面。但现在却觉得没啥，前司的老板每次开会必定是要露面的，她是个有些虚荣、又有些威严、有些架子的女人。

最近看了下电影《无可奈何》的解说，男人的坏牙一直伴随着他的失业，隐隐作痛，难道我的肉芽也是一种暗示吗？